尊龙凯时

人尽其才——人有长短
，不分大小
，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心爱才

，气度用才
，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点
，充分发挥每个员工的长处
，最大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快车道。

才尽其用——因其材以取之，审其能以任之
，用其所长，掩其所短
。知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点
，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中
，使贤者在其位


，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。

人才理念：德才兼备
，不拘一格，人尽其才，才尽其用

德才兼备——才者

，德之资也；德者，才之帅也
。“德”--具备较高的基本素质
，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短
，寸有所长，物有所不足，智有所不明

。选人用人，不求兼备
，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质
，构建德才兼备的人才结构。

不拘一格——创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举
。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才
，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。